Seguro de salud accesible individual y para la familia, el seguro médico

Opción garantizada de cobertura médica-mini para aquellos que se les ha negado una póliza de seguro individual

Si se le han negado cobertura médica, si tiene una nueva opción: un plan médico-mini.

Mini-meds – también referido como planes de cobertura médica de "beneficio definido" – son seguros garantizados, que quiere decir que personas los pueden comprar sin importar cualquier condición médica pre-existente. No existen empresas aseguradoras que se involucren ni preguntas de salud que se le hagan.

¿Le parece demasiado bueno para creer? Es porque estos planes tienen limitaciones sobre su cobertura, que quiere decir que representan menos riesgo para las empresas aseguradoras. Estas pagan cantidades fijas y no están diseñadas para proveer cobertura catastrófica.

Una nueva opción para los consumidores

Beneficios de mini-meds

Sin deducible o aseguradoras a satisfacer, mini-meds le provén cobertura accesible que típicamente ofrecen descuentes negociados por organizaciones conocidas como PPOs (organizaciones de médicos privados).

Mini-meds son simples de entender. Estos proveen beneficios programados para servicios hospitalarios o de visita médica. Por ejemplo, usted puede escoger un plan que le paga $1,000 al día para cobertura hospitalaria durante los primeros 100 días.

También pueden ser buena cobertura para sus necesidades diarias como sus visitas al doctor o hasta hospitalizaciones de largo plazo como ya mencionado.

Cobertura en condicione pre-existentes

Igual a los seguros tradicionales, puede ser que se le requiera un periodo de espera a resultado de una condición médica pre-existente. Usted puede recibir cobertura inmediatamente por condiciones pre-existentes si usted está a punto de terminar cobertura bajo un plan de grupo, o proveída por su empleador y si puede presentar un certificado llamado "Certificate of Creditable Coverage" que verifica que usted ha tenido cobertura continúa por 12 mes sin lapso por más de 63 días.

La mayoría de planes (como aquellos que aparecen en este sitio por un "link") sin calificados por HIPPA, o es decir que son considerados "cobertura acreditable" por otros aseguradores. Si usted tiene uno de estos planes y después recibe cobertura por grupo por medio de su empleador, el tiempo bajo estos planes pueden contar hacia los 12 meses requeridos por su cobertura nueva.

Si usted califica y puede pagar los gastos de la cobertura tradicional, esta es la que debe comprar. Si no, los planes mini-meds pueden ser una opción que debe de considerar.

Disponibilidad de los planes mini-meds por estado

Una empresa que ofrece planes mini-meds es AIM y está disponible en los siguientes estados:

Alabama
Arizona
Arkansas
California
Colorado
Delaware
District of Columbia
Florida
Georgia
Hawaii
Illinois
Indiana
Iowa
Kentucky
Louisiana
Maryland
Mississippi
Nebraska
Nevada
New Mexico
North Carolina
North Dakota
Ohio
Oklahoma
Pennsylvania
Rhode Island
South Carolina
Tennessee
Texas
Vermont
Virginia
West Virginia
Wisconsin
Wyoming

No importa qué tipo de seguro elija, sea consumidor responsable y revise cuidadosamente lo que está comprando; conozca y revise sus beneficios y limitaciones.

Bookmark and Share

Cotizaciones de cobertura médica


Seguro familiar e individual
Seguro médico de corto plazo

Seguro Médico Esencial: centro de aprendizaje

Seguro médico estudiantil: lectura obligatoria para estudiantes dependientes

Cobertura médica de corto-plazo: Orden completa para personas 'entre coberturas'

¿Le han negado un seguro médico? Opción garantizada de cobertura médica-mini para aquellos que se les ha negado una póliza de seguro individual

Seguro médico para trabajadores independientes: Comprenda sus opciones

Samaria rápida de mini-meds

Pueda que mini-meds sean una buena opción si a usted ...

  • ... se le han negado cobertura tradicional
  • ... si no tiene cobertura de "alto riesgo" en su estado
  • ... si se le ha terminado su cobertura de COBRA
  • ... quiere cobertura básica
  • ... o si requiere de "cobertura acreditable" entre empleos*

Pero no si usted ...

  • ... califica para cobertura tradicional
  • ... si puede pagar por un plan de cobertura completa
  • ... o si puede recibir cobertura bajo el plan de su conyugue

La Mayor Desventaja:
No tendría cobertura catastrófica. También puede dejarle expuesta si se le termina la cobertura de mini-meds.

¿Combina con un plan con un alto-deducible?
Combine esta con un plan con un alto-deducible para protegerle de una enfermedad catastrófica. Esto podría proveerle cobertura con menores riesgos manejando sus gastos medianos.

* asegúrese que el plan que usted elija sea aceptado por HIPPA—y así protegiendo su elegibilidad.